Les salaires moyens des nurses de retour de maternité
Lorsque nous échangeons avec nos clients qui envisagent d’employer une nurse de retour de maternité, il est compréhensible que l’une des premières questions soulevées soit celle des dépenses. Bien que les salaires des nurses de retour de maternité professionnelles puissent varier en fonction de l’expérience et des conditions d’emploi, nous avons inclus ci-dessous une indication des salaires des nurses de retour de maternité, en fonction de nos candidates et de nos placements récents.
Si vous attendez votre premier enfant, ou s’il s’agit de la première fois que vous envisagez d’employer une nurse de retour de maternité, il peut être utile d’avoir un aperçu clair de leurs fonctions et de la manière exacte dont elles peuvent soutenir votre famille au cours de ces premières semaines et mois très importants.
Nos nurses de retour de maternité sont/peuvent etre qualifiées et auront toujours une grande expérience de travail auprès des nourrissons. Elles fournissent aux jeunes parents des soins postnatals, des conseils parentaux et un soutien pratique. Elles établissent également une routine adaptée au bébé et aux parents.
Une nurse de retour de maternité sera responsable du bon développement du bébé, elle l’emmènera en promenade et à d’autres activités convenues avec les parents. Elle gardera propres, les vêtements du bébé, la literie et les zones utilisées pour les soins du bébé. Elle tiendra un journal quotidien d’informations sur l’alimentation du bébé, le sommeil, et toute autre information importante.
Une nurse de retour de maternité vous conseillera également pour l’alimentation du bébé, selon le choix fait par les parents (allaitement ou biberon), et pourra offrir des conseils et assumer la responsabilité de la stérilisation et de la préparation des biberons pour les tétées.
Une nurse de retour de maternité est généralement de garde 24 heures sur 24 pendant 5 ou 6 jours par semaine et a droit à 4 heures de repos pendant ces 24 heures. L’objectif principal et la responsabilité de la nurse de retour de maternité est le bébé, elle n’est pas responsable des frères et sœurs ainés.
Nurses de retour de maternité à Londres
Le salaire net de départ pour les nurses de retour de maternité travaillant à Londres, basé sur les qualifications et l’expérience des candidats que nous plaçons, est de :
320 £ (+) net par 24 heures
Nurses de retour de maternité à Paris
Sur la base de nos expériences précédentes, les nurses de retour de maternité à Paris ont généralement des salaires nets de départ de :
320€/350 € net par 24 heures, ceci peut aller jusqu’à 380€
Nurses de retours de maternité à Dubaï et aux Émirats
Le salaire de départ des nurses de retour de maternité travaillant à Dubaï et aux Émirats est de :
380 £ (+) net par 24 heures
Nurses de retours de maternité à l’international – Europe / Asie
Le salaire net de départ pour les nurses de retour de maternité travaillant à Londres, basé sur les qualifications et l'expérience des candidats que nous plaçons, est de :
320 £ (+) net par 24 heures
Critères de sélection
Bien sûr, le salaire n’est qu’un des nombreux facteurs à prendre en compte lors de l’embauche d’une nurse de retour de maternité. Nous encourageons les familles à considérer également :
L’expérience : Comme pour la plupart des professions, l’expérience compte lorsqu’il s’agit des nurses de retour de maternité. Nous ne plaçons que des candidates ayant une expérience significative de travail avec les nouveau-nés.
La disponibilité : Il est important d’anticiper si vous souhaitez vous engager avec une nurse de retour de maternité. Beaucoup de nos nurses de retour de maternité sont souvent très demandées et nous conseillons donc toujours aux familles de s’engager avec nous au début de la grossesse, généralement à la fin du premier trimestre.
La compatibilité : Il est important d’employer une nurse de retour de maternité avec laquelle vous vous sentirez à l’aise et que vous voyez s’intégrer dans votre foyer sans problème . Vous passerez beaucoup de temps avec cette personne, alors assurez-vous de choisir quelqu’un en qui vous avez confiance et avec qui vous vous entendez bien. Notre processus de sélection est approfondi et nous ne vous proposerons que des candidates avec lesquelles nous estimerons que vous développerez une relation de travail solide et empathique.
Frais supplémentaires : Lorsque vous envisagez d’employer une nurse de retour de maternité, il est important de garder à l’esprit que le salaire n’est qu’un aspect financier à prendre en compte. D’autres responsabilités financières peuvent inclure le transport AR pour se rendre à votre domicile et la gestion des documents d’immigration A ceci s’ajoutent les honoraires d’agence.
Dans l’ensemble, employer une nurse de retour de maternité est un excellent moyen de vous assurer que vous et votre nouveau bébé bénéficiez du soutien dont vous avez besoin pendant les premières semaines et les premiers mois.
Si vous recherchez une nurse de retour de maternité pour vous aider à l’arrivée de votre bébé, n’hésitez pas à contacter notre équipe de consultantes, qui placent des candidates exceptionnelles depuis plus de 30 ans.