à Paris
Nannies
Depuis plus de 35 ans, Nannies Incorporated est reconnue pour son expertise dans le placement de nannies privées à Paris et à l’international. Nous accompagnons les familles parisiennes à la recherche d’une garde d’enfants haut de gamme, adaptée à leur mode de vie urbain et exigeant.
Géré depuis notre siège à Londres, notre processus de recrutement garantit une sélection rigoureuse de candidates expérimentées et fiables, pour des placements durables et sur mesure à Paris.
Des Nannies de Confiance pour les Familles Parisiennes
Nous collaborons avec des nannies professionnelles, formées et expérimentées, ayant souvent travaillé dans des foyers privés en France et à l’étranger. Elles s’intègrent avec discrétion et aisance au sein de familles actives, qu’il s’agisse de ménages expatriés ou de résidents permanents.
Nos nannies sont sélectionnées pour leur capacité à offrir un cadre structuré, éducatif et bienveillant, en accord avec les attentes élevées des familles parisiennes.
Des Placements Résidents et de Long Terme
À Paris, nous privilégions les placements permanents, avec des nannies vivant au sein du foyer ou à proximité, selon les besoins. Ce format offre stabilité et continuité dans la garde, tout en créant une relation de confiance durable entre la nannie, les enfants et les parents.
Une Sélection Exigeante et Personnalisée
Chaque nannie que nous présentons a été minutieusement évaluée : références vérifiées, expériences confirmées, et compétences linguistiques ou pédagogiques prises en compte. Nous veillons à ce que chaque profil corresponde à la culture et au rythme de vie du foyer.
Un Accompagnement Sur Mesure pour Chaque Famille
Notre approche est entièrement personnalisée. Que vous recherchiez une nannie anglophone, bilingue français-anglais, ou une personne disposant de compétences spécifiques (Montessori, nourrissons, organisation de voyages…), nous nous assurons de vous proposer la personne idéale pour votre famille.
L’Excellence au Cœur de Notre Engagement
En choisissant Nannies Incorporated pour recruter une nannie à Paris, vous bénéficiez d’un service de placement sur mesure, fiable et discret, avec l’assurance de standards élevés en matière de garde d’enfants.
Nous mettons tout en œuvre pour garantir une transition fluide et un accompagnement attentif à chaque étape du processus de recrutement, afin que votre famille bénéficie de l’excellence que vous méritez.
Familles avec lesquelles nous travaillons en Europe :
Le Rôle d'une Nounou
Voici une version réécrite dans le même ton de voix professionnel et chaleureux, adaptée aux placements de nounous en Europe :
Les responsabilités d'une nounou en Europe englobent l’ensemble des soins quotidiens apportés aux enfants, avec une attention particulière portée à leur développement global. L’accompagnement linguistique et les activités éducatives adaptées à l’âge de chaque enfant occupent une place centrale dans leurs missions.
En Europe, les tâches ménagères sont généralement limitées aux besoins des enfants : préparation de leurs repas, entretien de leur linge et rangement de leurs espaces de vie. Le degré d’implication dans ces aspects varie selon les familles et leurs préférences.
Les horaires de travail varient en fonction des besoins spécifiques de chaque foyer. Ils incluent fréquemment :
Une semaine de 5 jours, avec des journées de 10 à 12 heures,
Une garde en soirée ou ponctuellement le week-end, selon accord préalable,
Une flexibilité accrue lors des vacances scolaires ou des déplacements familiaux.
Les nounous vivant au sein du foyer bénéficient d’un logement indépendant ou d’une chambre privée avec salle de bain, garantissant leur confort et leur intimité.
Elles peuvent également être amenées à accompagner la famille lors de séjours en Europe ou à l’international, si cela est souhaité.
Les frais liés à l’emploi de la nounou – tels que le transport initial, la couverture santé, ainsi que les éventuels frais administratifs – sont généralement pris en charge par l’employeur.
Enfin, les nounous placées en Europe bénéficient d’un minimum de 4 à 5 semaines de congés payés par an, avec souvent un billet aller-retour par an vers leur pays d’origine, selon les termes du contrat établi.
Ressources Utiles
