Une embauche scrupuleuse

Chaque candidate est reçue en entretien individuel par l’une de nos consultantes. Nous constituons alors un dossier comprenant copie du ou des diplômes et références professionnelles des employeurs précédents.Tous les documents sont vérifiés, diplômes, qualifications, références, casier judiciaire.

Nous vous offrons 8 semaines de garantie de placement et un remboursement important des honoraires si nécessaire

Nous vérifions

l’identité de chaque candidate ; avec les originaux du permis de conduire, du passeport ou de l’extrait de naissance.

ses références ; chaque candidate doit fournir au moins deux références attestant de ses compétences et de ses aptitudes. Celles-ci sont vérifiées par nos consultantes soit par écrit, soit verbalement, et recherchons systématiquement les raisons qui ont provoqué une rupture de carrière.

Chaque candidate fournit à l agence un extrait de son casier judiciaire (renouvelable tous les 3 ans) et les copies de ses diplômes.

A l’écoute de notre clientèle

Nous ne vous présentons que les dossiers des Nurses de retour de maternité ou de Nannies qui correspondent à vos besoins, tant par leur diplômes, leur expérience que par leur personnalité. Avant tout entretien d’embauche éventuel nous vous faisons parvenir tous les documents.

Nous respectons la confidentialité des informations à la demande du client.

Nous vous adressons un CV détaillé et les références vérifiées des candidates. Nous assurons la liaison des entretiens entre les clients et les Nurses/Nannies. Une fois le placement confirmé, nous vous assistons si nécessaire avec l’organisation du contrat de travail et des vols, si l’emploi est à l’étranger.